Nachhaltigkeit

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Umwelt & Verantwortung: Unser 8-Punkte-Plan

Als Nonfood-Zulieferer für Handelsunternehmen in Europa tragen wir Verantwortung für unsere Unternehmensprozesse, unseren Standort und die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Diese Verantwortung nehmen wir an unserem Standort in Großostheim wahr und arbeiten gemeinsam mit unseren Partnern weltweit daran, soziale und ökologische Anforderungen weiterzuentwickeln.

Wir überprüfen unsere Prozesse regelmäßig und setzen Maßnahmen um, mit denen wir den Einsatz von Ressourcen effizienter gestalten und Treibhausgasemissionen dort reduzieren, wo dies möglich ist. Dabei betrachten wir unter anderem die Bereiche Energieverbrauch, Mobilität, Verpackungen, Lieferketten und interne Unternehmensprozesse.

Mit unserem 8-Punkte-Plan bündeln wir unsere aktuellen Maßnahmen und geben Einblick in die Bereiche, in denen wir unsere Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln.

1. Unser Standort – Energie- und Ressourceneffizienz

Bereits bei der Planung unseres Standorts in Großostheim im Jahr 2015 wurden Aspekte der Energie- und Ressourceneffizienz berücksichtigt.

Heute unterstützen energieeffiziente Beleuchtung, moderne Heiztechnik sowie weitere technische Lösungen den Betrieb unseres Standorts. Unsere Infrastruktur und internen Prozesse überprüfen wir regelmäßig und entwickeln diese kontinuierlich weiter, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Energie- und Ressourceneffizienz zu nutzen.

2. Verpackungsmaterialien aus FSC®- zertifiziertem Papier

Für ausgewählte Produktverpackungen verwenden wir FSC®-zertifiziertes Papier.

Das FSC®-Zertifizierungssystem steht für Materialien aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Quellen und berücksichtigt definierte ökologische, soziale und wirtschaftliche Kriterien. Bei der Auswahl unserer Verpackungsmaterialien beziehen wir anerkannte Zertifizierungssysteme wie FSC® ein und prüfen kontinuierlich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unserer Verpackungslösungen.

3. Elektro- und Hybridfahrzeuge im Fuhrpark

Mobilität ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmensalltags.

Unsere Pkw-Flotte umfasst Elektro- und Hybridfahrzeuge. Damit berücksichtigen wir alternative Antriebskonzepte als Bestandteil der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Mobilitätskonzepts und der dazugehörigen Infrastruktur.

4. Mobilitätsangebote und flexible Arbeitsmodelle

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsalltags.

Mit unserem JobRad-Angebot unterstützen wir die Nutzung von Fahrrädern und E-Bikes für den Arbeitsweg. Zusätzlich ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sofern dies mit den jeweiligen Aufgabenbereichen vereinbar ist.

Diese Angebote sind Bestandteil unserer Arbeits- und Mobilitätskonzepte.

5. Reparieren statt neu kaufen: Unser Ersatzteilservice

Die Verlängerung der Produktnutzungsdauer ist ein wichtiger Bestandteil unseres Servicegedankens.

Mit unserem Ersatzteilservice ermöglichen wir, Produkte bei Bedarf zu reparieren und länger zu nutzen. Die Verfügbarkeit von Ersatzteilen kann dazu beitragen, die Nutzungsdauer von Produkten zu verlängern und unnötige Ersatzbeschaffungen zu vermeiden.

6. Verantwortung entlang der Lieferkette

Bei der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten berücksichtigen wir soziale und ökologische Anforderungen.

Viele unserer Lieferanten in Asien werden nach dem amfori BSCI-Rahmenwerk bewertet und verfügen über eine ISO-14001-Zertifizierung für ihr Umweltmanagement. Gemeinsam mit unseren Partnern schaffen wir damit eine Grundlage für mehr Transparenz entlang der Lieferkette sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsbedingungen und Umweltmanagement.

Wir arbeiten fortlaufend daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, die Anforderungen an unsere Geschäftspartner anzupassen und die Nachhaltigkeitsstandards innerhalb unserer Lieferkette regelmäßig zu überprüfen.

7. Transparenz durch EcoVadis

Um unsere Nachhaltigkeitsleistungen strukturiert zu bewerten, nutzen wir das EcoVadis-Nachhaltigkeitsrating.

Dabei werden ausgewählte Bereiche wie Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung extern bewertet.

Die Ergebnisse unterstützen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und unsere Nachhaltigkeitsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

8. Ermittlung unserer CO₂-Emissionen und Weiterentwicklung unserer Klimastrategie

Seit drei Jahren erfassen wir gemeinsam mit ClimatePartner unsere Scope-1- und Scope-2-Emissionen.

Aktuell erweitern wir unsere Treibhausgasbilanz gemeinsam mit der Fjol GmbH, einer Nachhaltigkeitsberatung mit Schwerpunkt auf Klimabilanzierung und Klimastrategien, um Scope-3-Emissionen. Damit schaffen wir eine umfassendere Grundlage zur Bewertung weiterer relevanter Emissionsquellen entlang unserer Wertschöpfungskette.

Darauf aufbauend bereiten wir die Einreichung unserer Klimaziele zur Prüfung durch die Science Based Targets initiative (SBTi) vor. Die Einreichung beziehungsweise Prüfung ist für Herbst 2026 vorgesehen.

Unsere Klimastrategie entwickeln wir unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und orientieren uns dabei an anerkannten Klimaschutzansätzen.

Transparenz Hinweis

Unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen befinden sich in kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Die dargestellten Aktivitäten beziehen sich auf konkrete Maßnahmen, Projekte und Prozesse unseres Unternehmens.

Sie bedeuten nicht, dass sämtliche Produkte, Materialien, Lieferketten oder Unternehmensbereiche bereits vollständig nachhaltigen Kriterien entsprechen oder klimaneutral sind.